Основные виды реорганизации

В целом, реорганизация предприятия (предприятий) – организационно-экономическое преобразование предприятия (предприятий), при котором меняется состав юридических лиц – предприятий, в ней участвующих.

Слияние и присоединение, а также разделение и выделение принципиально однородны. На основе практики бизнеса можно добавить к этим видам трансформаций создание и ликвидацию предприятий, а также их объединение с образованием нового юридического лица и противоположный ему процесс разъединения.

Следовательно, всего видов реорганизаций получится семь:

• создание – возникновение нового юридического лица с наделением его определенными правами и обязанностями;
• соединение – объединение двух юридически различных процессов:
• слияние – два или несколько предприятий прекращают свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь создаваемому предприятию, состав юридических лиц при этом полностью обновляется
• присоединение – одно или несколько предприятий прекращают свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей существующему предприятию, состав юридических лиц в этом случае сокращается;
• объединение – объединяющиеся предприятия не изменяют своего юридического статуса, их права и обязанности остаются без изменения, состав юридических лиц увеличивается на единицу;
• преобразование – предприятие прекращает свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь создаваемому предприятию, состав юридических лиц полностью изменяется;
• деление (разделение, выделение) – объединение двух юридически различных процесса:
• разделение – предприятие прекращает свою деятельность с передачей всех прав и обязанностей вновь создаваемым предприятиям, состав юридических лиц полностью изменяется;
• выделение – предприятие передает часть своих прав и обязанностей вновь создаваемому предприятию без прекращения своей деятельности, состав юридических лиц частично изменяется;
• разъединение – предприятия, выходящие из объединения, не изменяют своего юридического статуса, их права и обязанности остаются без изменения, состав юридических лиц уменьшается на единицу;
• ликвидация – прекращение действия прав и обязанностей предприятия без перехода к другим лицам.

Основными субъектами реструктуризации являются:

• собственники (акционеры, инвесторы), так как решение о реформировании принимается органами управления предприятия и должно, ипрежде всего, отражать интересы собственников;
• кредиторы предприятия (нормативные акты, посвященные вопросам реструктуризации, подчеркивают, что «без решения проблемы задолженностей реструктуризация предприятий или отраслей невозможна, поскольку необходимо согласие кредиторов на ее проведение»);
• государство как орган управления экономикой (при реализации государственной экономической политики);
• трудовой коллектив;
• коллектив менеджеров (данная группа лиц концентрирует в своих руках полномочия по руководству текущей деятельностью, что позволяет ей в ряде случаев блокировать реструктуризацию при пассивности или разногласиях собственника, но собственник имеет право сменить руководство исполнительного органа).

(Огарков А.А. Антикризисный менеджмент: учебник, ФГОУ ВПО «ВАГС»)